員工培養週期性

Owed by: 春夜喜雨 http://blog.csdn.net/chunyexiyu 轉載請標明來源spa   員工培養週期性: (software軟件相關).net 前三個月份: 培訓、培養、試用、雙方互相考察、逐步瞭解/進入業務角色 第4~12個月: 業務能力提高，輸出價值 (經過不斷的作業務，業務主管能夠在這個階段識別員工的能力方向，安排相應適合的業務角業) 第12~24個月: 持續提

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