如何做好績效管理

作者： cryanimal 定義 所謂績效管理，是指各級管理者和員工爲了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考覈評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程 績效管理的目標 核心目標：持續提升個人、部門和組織的績效 目標分解： 分解團隊業務&技術目標到每個人，確保目標達成可控 幫助團隊成員提升自我價值 解決團隊現有問題 提升員工積極性 提升團隊效率&質量把控能力 表彰優秀，鞭策

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