如何作好績效管理

做者： cryanimal 定義 所謂績效管理，是指各級管理者和員工爲了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考覈評價、績效結果應用、績效目標提高的持續循環過程 績效管理的目標 核心目標：持續提高我的、部門和組織的績效 目標分解：面試 分解團隊業務&技術目標到每一個人，確保目標達成可控 幫助團隊成員提高自我價值 解決團隊現有問題 提高員工積極性 提高團隊效率&質量把控能力 表彰優秀

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