簡練軟考知識點整理-激勵理論之XY理論

    麥格雷戈提出X理論和Y理論。這是一對基於兩種完全相反假設的理論，X理論認爲人們有消極的工作源動力，而Y理論則認爲人們有積極的工作源動力。     X理論的假設如下：     （1）一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。     （2）大部分人對組織的目標不關心，因此管理者需要以強迫、威脅處罰，指導、金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。     （3）一般人缺少進取心，只有

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