是什麼讓一個好員工開始混日子？

最近收到一位讀者的留言，他很痛苦地表達了自己的狀況: 對工作質量要求高、加班工作的他，卻被其他同事私下裏傳言是愛出風頭。 最爲關鍵的是，上級領導並不會因爲自己的突出工作有一句表揚，更不會對其他表現糟糕的同事提出批評或要求。 所以他成了最不合羣的人，很多工作上的銜接被排斥，難以得到支持。 這位學友憤憤地說到： 「難道領導就看不見什麼是好，什麼不好嗎？難道他就不關心這樣下去，部門表現水平低下嗎？」 對

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