產品之SMART原則

1. 績效指標必須是 具體的 （Specific） 2. 績效指標必須是 可衡量的 （Measurable） 3. 績效指標必須是 可達到的 （Attainable） 4. 績效指標是要與其餘目標具備必定的 相關性 (Relevant) 5.績效指標必須具備 明確的截止期限 （Time-bound） 運用場景：製做團隊的工做目標 、員工的績效目標spa

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