Smart原則和PDCA循環

【Smart原則】 一 .原理 1. 績效指標必須是具體的（Specific） 2. 績效指標必須是可以衡量的（Measurable） 3. 績效指標必須是可以達到的（Attainable） 4. 績效指標是要與其他目標具有一定的相關性(Relevant) 5.績效指標必須具有明確的截止期限（Time-bound） 二.見解 在確定一個目標的時候，具體的可實施的目標，是我們前進的動力，可視化的目標

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