在鄒欣老師的博客裏,提到告終對學習的不一樣之處。html
在一個機構中, 免不了有上下級關係, 可是更多的狀況是合做的雙方沒有明確的上下級關係, 也沒有明確的領導與服從的角色。編程
的確如此,合做學習中,咱們學習的夥伴再也不是老師,而是與咱們平等的同窗,與以往所謂的「領導與服從」的師生關係有所不一樣,結對學習的二人不只沒有上下級的關係,兩人的知識水平也不會有太大的差別。所以,爲了在結對學習時取得更好的效果、有更豐富的收穫,學習時注重交流是很重要的。學習
實際上,這裏的「注重交流」更多的指注重交流溝通的方式、措辭、表達技巧上,正如鄒欣老師所說:3d
在團隊合做中, 處於平等地位的團隊成員要經過 「影響 + 反饋」 來影響同伴。htm
在軟件工程課上, 同窗們最喜歡的方式是 「說服」, 也許是理工科的緣故吧。blog
其實老師說的很對,咱們大多時候,第一時間想到的就是「說服」(至少我是這樣),事實上其餘的方法也讓我很嚮往,尤爲是斷言,感受這是一種特別有我的魅力的、充滿自信的表達:開發
就是這樣吧,聽個人,沒錯!get
但願咱們能在結對學習中多采用這些的交流方式,團隊成員相互影響交流,以提升學習效率。博客
在鄒欣老師的博客裏,運用了生動形象的例子,告訴了咱們怎麼正確地反饋來指出同伴的錯誤不足。效率
反饋就是告訴對方你對ta的感想。我認爲咱們結對學習之初,反饋時最好在最外層——行爲和後果層面上反饋。
這是比較不傷人的表達方式吧,其餘的兩種可能多多少少有一點傷人自尊,一些自尊心強的同窗可能不喜歡被其餘同窗這樣說。所以我以爲結對學習之初,最好採用行爲和後果層次的反饋方法。
鄒欣老師的博客中對結對編程、兩人合做的方法和意義作出了詳細的說明,在此再也不贅述。
可是我想,結對學習和結對編程也是有差別的。
現目前,咱們結對的目的更多在於學習,不在於「軟件開發」,也就是編程。更況且咱們如今還在較基礎的學習階段,因此咱們認爲兩我的單獨研讀學習的時間應該多於結對學習的時間。考慮到實際狀況,兩我的結對學習可能會由於各類各樣的緣由相互約束,顯得拖拉不便,形成學習效果變差。
固然,一段時間的自我「修煉之後」,結對學習、相互交流研討也會加深咱們對知識的理解和對問題的思考。所以,結對學習仍然是必要的。