職業規劃——第1章、模擬面試的小記（二）

明確是否有能力

無論是技術、管理、產品、我的能力，均可以大概用如下的思路去確認。

• 有本身的理解，能用一句或者幾句話說清楚。
• 作沒作過
• 用它解決什麼問題（正向）
• 具體怎麼解決的或者怎麼衡量，往下問三級。若是還出現專業術語就說明理解不夠深刻。
• 對異常狀況的考慮。（逆向）
• 有沒有固化出來。

怎麼推動代碼質量

• 面試時，要問
• 培訓時，準備經典問題的經典解決文檔，代碼規範，demo等。
• 師徒結隊編程
• 經過代碼生成器來生成
• 檢測工具，自動化構建
• 代碼review
• 代碼分享、提高意識
• 制定學習代碼質量的任務，和職業上掛勾

其餘問題

放到後面以專題的形式再去細化

• 項目延期怎麼解決
• 面向對象怎麼理解，它能用來幹什麼
• 技術實現和產品方案若是有衝突怎麼解決
• 技術怎麼選型，選型的步驟
• ioc原理、生產環境的應用場景，二次封裝的思路，解決什麼問題
• aop原理、生產環境的應用場景，二次封裝的思路，解決什麼問題
• mvc原理、生產環境的應用場景，二次封裝的思路，解決什麼問題
• 監控和優化？其實這是兩個問題
• 怎麼判斷是主流程
• 領域名詞有什麼用