職業規劃——第1章、模擬面試的小記（三）

職業規劃

明確職業

想要一份什麼職業，這份職業的職責有哪些？須要什麼樣對應的能力？這些能力須要到什麼程序？

能夠到招聘網站上找一找。列一份須要的能力xmind。這個找一百個簡歷，而後彙總一下就有了。

梳理知識體系

列出本身如今有的知識體系（包括技術、管理、產品、我的軟能力），出一份xmind。而且標出如今的熟練度。

每個能力往下發散三級

制定規劃

何時作什麼事情，達到什麼程度。

根據職業須要的xmind對比本身的知識體系xmind，去列出須要作或者學習的內容，學到什麼程度，花多少時間，怎麼判斷達到了。
作一份學習、成長計劃的xmind

其實就是《把時間看成朋友》裏說的，想要的和我有的匹配上，就必定會獲得它，由於這個世界的資源無論怎樣最終都會是客觀公平的。

其餘問題

• 怎麼具有作項目的思惟
• 怎麼體現職業的含金量
• 什麼是學習型團隊
• 什麼是自我管理型團隊
• 技術面窄（背背背背背啊，看看看看看書啊）