做爲技術面試官，我是怎樣評價一個遊戲開發人員的素質的

     很長一段時間，一直在負責工做室（某BAT下面）的客戶端程序招聘，招聘工做已經進行了大半年，薪資不低，面過的程序幾十個，可是最終成功發了offer的單手可數，在這過程當中，pass掉了不少人，有技術總監，有大廠數年經驗者，也有更多的打醬油的，HR那邊可能以爲咱們這邊的經過率不高，究其緣由，我想說如今的程序員不少，很是多，可是可以稱得上研發者的確實很難找，能稱得上有經驗的遊戲研發人員更是百里

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