簡談校招新員工培養方案

對於校園招聘的新員工，從來都是公司和相關部門很是重要的人力補充，在某種程度上甚至直接決定了公司將來的發展。公司發展的根本在人才，獲取人才的重要途徑之一則是校招，因此校招人才的培養則是重中之重，由於他們是公司最有生機、最有活力、最有想法、年紀最輕的一批人。架構 稍微有一些規模的公司通常都有比較成熟的新員工培養體系，可是在個人調研和與不一樣公司的交流中，發現仍存在很多問題：工具 一、公司通常會等待必定

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