所謂的不可替代性，可能是個僞命題

所謂的不可替代性，可能是個僞命題 剛畢業的時候，總會聽到前輩或者同事說，在工作中，要努力提高自己的不可替代性，當時的我也是這麼認爲的，並暗暗點頭。 可後來工作過一段時間後我發現，事情並不是他們說的這樣。也許短期內確實會存在不可替代性，但是長期的話，企業會極力避免員工出現不可替代性。而員工如果這樣，還有可能會增加"危險程度"。 地球離了誰都一樣轉 就個人來說，我們追求個人的不可替代性，希望自己有不同

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