爲何哪些90後程序員年薪50萬+，他們經歷了啥？

若是說薪資是檢驗一家公司對你承認的標準，那麼年紀輕輕就能達到年薪 50 萬+，必定程度上說明了公司對他創造的價值的承認。 小編深訪了10+ 名這樣的程序員，把他們最多見的三種成長途徑梳理了出來 在一家公司的初期加入，並伴隨着本身的業務線在短時間內共同成長爲細分條線的負責人，拿到年薪 50萬+ 一步一步向知名大公司靠攏，經過本身技術的進步證實本身的實力，最後在一線知名互聯網公司作到 P7 及以上，拿

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