Java程序員一年漲薪50%，他都經歷了什麼

工做多年以及在面試中，我常常能體會到，有些面試者確實是認真努力工做，但坦白說表現出的能力水平卻不足以經過面試，一般是兩方面的緣由：程序員 一、「知其然不知其因此然」。作了多年技術，開發了不少業務應用，但彷佛並未思考過種種技術選擇背後的邏輯。坦白說，我並不放心把具備必定深度的任務交給他。面試 二、知識碎片化，不成系統。在面試中，面試者彷佛沒法完整、清晰地描述本身所開發的系統，或者使用的相關技術。平時

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