寒冬將至，這些年薪60萬+的90後程序員經歷了什麼？

如果說薪資是檢驗一家公司對你認可的標準，那麼年紀輕輕就能達到年薪 60 萬+，一定程度上說明了公司對他創造的價值的認可。 小編深訪了10+ 名這樣的程序員，把他們最常見的三種成長途徑梳理了出來 在一家公司的初期加入，並伴隨着自己的業務線在短期內共同成長爲細分條線的負責人，拿到年薪 50萬+ 一步一步向知名大公司靠攏，通過自己技術的進步證明自己的實力，最後在一線知名互聯網公司做到 P7 及以上，拿到

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