招聘之難

從一月份到如今，面試了二十個左右的研究生，滿意的不多，我開始去思考，究竟是本身的要求太高，仍是本身的面試方法有問題，抑或真的是如今的研究生的素質愈來愈低了？面試 我理想的人選，首先，我但願他對測試感興趣，有測試的感受，測試並非一件頗有創造性的工做，但其中的樂趣，是不少coding高手所沒法體會的，但須要發現其樂趣，必需要喜歡上測試，纔會更有效地發現軟件存在的隱藏問題。其次，我但願他有必定的技術基礎

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