招聘信息

最近個人感受能夠用內外交困來形容，事情愈來愈多，但人卻愈來愈少 ，讓我始料未及的是：資質申請、各大事業部市場經費管理、企業文化都要歸市場部管，比我之前的「想象」的工做範圍要大了好幾圈（昨天還被逮着去一個事業部的會議上去就企業文化「大放厥詞」了一番，下來我想一想都臉紅，哈哈， 太「戰略」和「外交辭令」了 ）。最近關於市場經費管理的事情我頭疼得要命，由於公司市場部之前是從不接觸原廠商，如今要把這塊作起來的確要找個有經驗的人來，我之前關於如何問廠商要市場費用的那些「三腳貓」的小功夫，感受也不夠用了，再說， 我本身的精力有限，所以就象老闆說的，不是每一個管理者都是全才，但必定要知道找到什麼樣的人來彌補本身的不足！

 

我把最近緊急要招聘的人的要求放在這裏，但願廣大朋友幫我推薦。。。

我終於明白「21世紀最缺的是什麼了」！

 

市場部 渠道經理

 

職位描述：
一、負責協調公司對上游廠商的管理工做，以獲取資源支持公司品牌推廣及各事業部的業務推廣；

二、組織協調上游廠商開展系列市場活動；
三、配合和各事業部的產品經理協調和上游廠商的關係，支持各事業部業務的開展；
四、負責貫徹執行上游渠道政策，收集、反饋渠道市場情報信息；

五、負責公司級各事業部級市場經費的申請和管理。

任職要求：一、本科及以上學歷，3年以上工做經驗，要求2年以上和IT國外原廠商開拓及管理工做經驗；二、有IT行業從業經驗，對IT產品市場及渠道管理有必定看法；三、具備較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、必定的分析判斷能力及管理能力；四、熟悉國外IT廠商的市場推廣和經費申請工做；五、高端IT分銷企業上游渠道管理的工做經驗更佳。