1、全心投入工做(work harder at what you do):當你工做時,必定要全心投入,不要浪費時間,不要把工做場所當成社交場合。光這個祕訣,若是你能長期實踐,就能使你的生產力加倍。
2、工做步調快(work faster):養成一種緊迫感,一次專心作一件事,而且用最快的速度完成,以後,馬上進入下一件工做。養成這習慣後,你會驚訝地發現,一天所能完成的工做量竟然是如此地驚人。
3、專一於高附加值的工做(work on higher-value activities):你要記住工做時數的多寡不見得與工做成果成正比。精明的老闆或是上司關心的是你的工做數量及工做品質,工做時數並不是重點。所以聰明的員工,會想辦法找出對達成工做目標及績效標準有幫助的活動,而後投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間愈多,每分鐘的生產力就愈高,工做績效也就提升,天然贏得老闆及上司的賞識與重用,加薪與升遷在望。
4、熟練工做(do things you are better at):你找出最有價值的工做項目後,接着要想辦法,經過不斷學習、應用、練習,熟練全部工做流程與技巧,累積工做經驗(一句話解決KNOW HOW的問題)。你的工做愈純熟,工做所需的時間就愈短;你的技能愈熟練,生產力就提高得愈快。
5、集中處理(bunch your tasks):一個有技巧的工做人,會把許多性質相近的工做或是活動,例如,收發E-MAIL、寫信、填寫工做報表、填寫備忘錄等等,集中在同一個時段來處理,這樣會比一件一件分開在不一樣時段處理,節省一半以上的時間,同時也能提升效率與效能。
6、簡化工做(simplify your work):儘可能簡化工做流程,將許多分開的工做步驟加以整合,變成單一任務,以減小工做的複雜度,另外,運用受權或是外包的方式,避免把時間花費在低價值的工做上。
7、比別人工做時間長一些(work longer hours):早一點起牀,早點去上班,避開交通高峯;中午晚一點出去用餐,繼續工做,避開排隊用餐的人潮;晚上稍微留晚一些,直到交通高峯時間已過,再下班回家。如此一天能夠比通常人多出2至3個小時的工做時間,並且不會影響正常的生活步調。善用這些多出來的時間,可使你的生產力加倍,進而使你的收入加倍。一個成功的人,一般是一個行動派的人,一旦懂得提高生產力的方法,就會將這7個小祕訣,默記在心,不斷地應用、練習,直到成爲工做、生活的習慣爲止。只要養成這個習慣,你的生產力必定會提升,收入也會加倍。
一、勇於決斷——克服舉棋不定的習性不少人之因此一事無成,最大的毛病就是缺少勇於決斷的手段,老是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,勇於作出重大決斷,所以取得先機。
二、挑戰弱點——完全改變本身的缺陷人人都有弱點,不能成大事者老是固守本身的弱點,一輩子都不會發生重大轉變;能成大事者老是善於從本身的弱點上開刀,去把本身變成一個能力超強的人。一個連本身的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!
三、突破困境——從失敗中撮成功的資本人生總要面臨各類困境的挑戰,甚至能夠說困境就是「鬼門關」。通常人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變爲成功的有力跳板。
四、抓住機遇——善於選擇、善於創造機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇垂手可得,因此一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不容許溜走,而且能縱身撲向機遇。
五、發揮強項——作本身最擅長的事情一個能力極弱的人確定難以打開人生局面,他一定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在本身要作的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。
六、調整心態——切忌讓情緒傷害本身心態消極的人,不管如何都挑不起生活和重擔,由於他們沒法直面一個我的生挫折,成大事者則關於高速心態,即便在毫無但願時,也能看到一線成功的亮光。
七、當即行動——只說不作,徒勞無益一次行動賽過百遍心想。有些人是「語言的巨人,行動的矮子」,因此看不到更爲實際現實的事情在他身上發生;成大事者是天天都靠行動來落實本身的人生計劃的。
八、善於交往——巧妙利用人力資源一我的不懂得交往,必然會推進人際關係的力量。成大事者的特色之一是:善於靠借力、借熱去營形成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現本身人生的規劃。
九、從新規劃——站到更高的起點上人生是一個過程,成功也是一個過程。你若是知足於小成功,就會推進大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,因此在實現了一個個小成功以後,能繼續拆開下一我的生的「密封袋」。
能夠講任何一種手段,均可以致使一種結果,但這個結果是否是最佳的結果,恐怕就很難說了。成大事者老是關於選擇最佳的手段,達到最完善的結果,這就是非通常人所能作到的。所以在成功之路上,你要想成大事,首先要解決的問題就是:你的手段對你推進成功的計劃是否立竿見影!