技術人、精準成長

爲何寫這篇文檔？ * 你可曾見到：寧肯加班碼代碼，不肯用紙筆描繪結構圖的技術者。 * 據說過：怒懟上游、不屑下游的團隊成員。 * 經歷着：把下屬落在冷板凳上，本身在前線拼命的leader。 * 幹過：在週末加班前一天，偷偷找到經理請假的leader。 * 上述事情，就是備受團隊期待的骨幹成員作出來的。 * 根據心理學，旁觀者容易判定這是人品問題。 * 其實這是缺少對能力模型的認知影響了人的判斷，最

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