狀況一：頻繁跳槽——若是你在5年內換了6份工做

第二回合：特殊狀況下的問題應答     面試 有些應聘者會有特殊的狀況，好比「頻繁跳槽」和「職業空白期」，當這些特殊經歷在簡歷上表現出來後，天然也逃不過面試官的詢問。那麼這些問題該如何應對？     簡歷 狀況一：頻繁跳槽——若是你在5年內換了6份工做     經驗 面試官的考慮：     招聘 1.應聘者的從業狀況存在不穩定性，若是我錄用他，他是否也會在一年甚至半年內跳槽，浪費公司的招聘成本？

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