管理感悟：如何處理不幹活的主管

　　其實這個問題很奇怪，但是吾就是碰到了，確定還會有人碰到。主管不幹活可不是員工不幹活，直接就致使一個部門的完蛋。既然確定會碰到，碰到了怎麼辦？有人說直接將其免職就是，還用得着囉嗦？現實中，碰到這樣的事情，還真不能當即動手，先要搞清楚狀況。spa 　　搞清楚什麼狀況？吾覺得有兩點：是否有靠山（便是否有領導撐腰，也就是領導是否對其特別欣賞、照顧），是否有能力（包括管理能力、工做能力，這個能力是指工做

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