[技術團隊管理幹活]技術團隊如何管理績效

技術團隊管理幹活 – 只談幹活 自評績效法 腦力勞動的工作績效不好評估,我用最原始的方法: 「員工自評,主管審覈」 微信小程序WPS表單用來做數據收集很方便, 製作一個表單如下, 每月評估績效的時候分享到部門微信羣,鼓勵大家填寫, 填寫完成後截圖到羣裏面, 並且重點標記績效大於1.0的自評, 說明大於1.0的自評優先考慮 表單 收集的績效自評 此方法經過實操證明簡單有效, 能提高員工的積極性, 達

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