管理感悟：管理人員要不要技術好

管理感悟：管理人員要不要技術好 技術 　 紅朝儒生感悟 2016-5-5工作 　 關鍵字：管理 技術錯誤 簡介：提拔員工當管理，必須是技術好的員工。管理 　 　 　　各公司是怎樣任命主管的？除了從外部引進以外，大部分是從內部提拔。提拔什麼樣的人作管理？技術好的人。這樣作對不對呢？ 　　吾認爲，固然是對的，並且確實是首選作法。 　　 　　有人會說，技術好，不等於會管理啊。既然是搞管理，應該首先選擇那

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