面試的最後環節，面試官往往會問「你還有什麼問題嗎？」這時說些什麼才能給面試加分？...

在我做HR的這幾年，和我談下面4個內容的人，我基本都招進來了，和我談後面那幾個內容的人，我基本都不會要，當然要與不要前提還是在這個人能否勝任這個崗位的前提下。 結論在最前面 在我看來，和我談下面4個內容的人，他已經讓我先入爲主的覺得他已經是我們團隊裏的人，我覺得這是一個心理暗示，讓我已經在心裏接納了他，把他當成了我們的一份子。而談後面幾個內容的人，他只是在找一份工作，誰給錢多他去誰那裏，是個不穩定

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