面試時，最該問面試官什麼問題？

Milecia McG 原做，受權 New Frontend 翻譯。

在找工做的過程當中，你到達了一個激動人心的階段！約好了面試日期，作足了準備，按時參加了面試，整場面試十分順利。而後進入了「你對咱們公司有什麼要了解的？」這一提問環節。在結束面試前，確保你瞭解如下問題的答案。

項目管理是如何進行的？

這個問題的答案可能改變你工做的思考方式。沒有一個良好的項目管理流程會致使一片混亂。確保對方解釋清楚了任務是如何肯定的，誰負責處理任務，以及其餘你能想到的事項。

若是對方身處一個任務管理很糟糕的環境，他們對任務管理流程的描述會很是含糊。具有良好的項目管理流程的公司應該可以簡要地描述誰負責什麼，如何查看還沒有完成的任務，如何尋找問題的答案。

大家指望我在一個月內從事幾個項目？

這個問題取決於面試的公司的類型。若是你清楚這家公司只致力於一個項目，你能夠問下他們一個月完成幾回迭代（sprint）之類。之因此須要提出這一問題，是爲了大體瞭解平均工做量。答案自己無所謂好壞。

有人和我說，從事一年諮詢工做的經驗至關於從事單一項目 2-3 年的經驗。這是由於諮詢工做每每要求你同時參與來自不一樣客戶的多個項目，每一個項目的配置都不太同樣，在很短的時間內處理許多不一樣問題。

另外一方面，我也聽人提到過，從事單一項目，有利於深刻一個技術棧。由於工做聚焦於一個項目，可以學習這個技術棧中更高級的技術。

如何解讀對方的回答取決於你但願從工做中獲得什麼。

管理代碼的流程是什麼樣的？

一些公司管理文件的方式能讓你大吃一驚。我知道有家公司用郵件附件做爲文件備份！😖瞭解對方使用的版本管理工具老是不錯的。問下他們是否使用 GitHub、Azure DevOps 之類的常見工具。

有可能對方會使用其餘一些工具，好比某種專有軟件，但極可能這些軟件是和 Git 相關的。瞭解下是否進行某種形式的代碼審閱，例如要求合併請求經過後才能合併。最後別忘了問下部署流程！公司也許有某種自動工做流，也許沒有。

一次典型的迭代是多久？

雖然有些公司處理任務沒有采用一套正式的方法，但只要他們遵循某種方法，那麼這並無什麼妨害。公司處理任務列表會有特定的方式，任務會有某種時間限制。這些是你須要經過提問搞清楚的。

有些公司的迭代週期是周，有些公司的迭代週期是月。你須要瞭解的主要內容是對方指望你在一次迭代週期內完成多少任務。瞭解迭代週期的長短能讓你大體瞭解工做的節奏。較短的迭代週期意味着你將至關迅速地持續輸出代碼，而較長的週期則可能給你留下一段等待的空餘時間。

一個團隊有幾個開發者？

若是想知道要和多少人協做的話，開發團隊的規模將給你提供不少信息。你將瞭解團隊是否能提供許多指導的機會，仍是指望你在不多的幫助下跟上團隊的步伐。

若是一個大項目上沒有不少開發者，你將着重於快速完成任務。若是團隊中有不少開發者，你應該能有機會從其餘成員那裏學到東西，並嘗試不一樣的任務。不過，別覺得團隊人數反映了開發者質量。大團隊的開發效率也可能比小團隊慢。

開發者在工做中有時間學習嗎？

咱們都會花業餘時間學習一些超出工做所需的東西。給員工一些工做時間學習，很多公司開始意識到這是個不錯的主意。這點小福利能告訴你公司願意在你的成長上投資多少。

即便每週提供兩三小時也比沒有好。也許公司執行結對編程，也許公司時不時會有培訓講座。公司甚至可能訂閱了在線培訓網站的課程。

一個項目的典型時長有多久？

這是瞭解對方如何工做的另外一種方式。有些項目只持續幾周，有些項目持續幾年。這個問題的答案自己一樣無所謂好壞。須要對方解釋的主要內容是項目持續時長的緣由所在。

有些人喜歡快速前進，有些人不喜歡。你能從這個答案中瞭解到一點公司的商業因素，由於一般狀況下這決定了項目預算的規模。

是否須要出差？

一般 web 開發者不須要出差，但也不必定。有些公司須要你駐地開發，在你接受工做邀約前須要瞭解這一點。這個問題的答案也能幫你瞭解公司的環境。

駐地開發意味着他們認爲你具有足夠的技能去應對客戶，但這可能意味着你隨時須要出差。

如何處理休假？

這個問題的關鍵並不在於能夠休幾天，而是公司的業務在你不在的時候將如何運做。有些研發部門有一個百事通，若是他不在，全部人都得祈禱別出什麼意外。然而這也是容易發生意外的時間。

瞭解對方是否進行交叉培訓，這樣有足夠人的瞭解工做內容，不會打斷你的假期。這將咱們引向下一個問題。

是否有處理緊急事件的流程？

服務器宕機了怎麼辦？數據庫損壞了呢？應用遭入侵了呢？應對這些場景應該有某種緊急流程。你不應操心整個公司由於沒有緊急流程而惶恐不安。

問下數據庫多久備份一次。問下公司的安全措施。這些問題的答案有助於你弄清楚對方爲項目考慮得有多長遠。

上面是一些我會詢問的問題。你但願從工做中獲得的東西也許全然不一樣，所以會提另外一些問題。歡迎留言分享。

Photo by John Schnobrich on Unsplash