面試官問 你有什麼問題問我嗎
職位空缺的緣由（能夠問出上一個員工離職的緣由）等同於面試官問 上一份工做辭職的緣由 公司如何保證人才不流失（經過這個問題能夠知道公司的薪資水平福利待遇如何是否有培訓機會） 試用期時間和經過試用期的標準（能防止試用期經過不給轉正） 問清工做內容
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