隨談10年的技術生涯和技術成長

先簡單分享本身這10年在技術上曾經感受到明顯迷茫的階段：

階段1：只會增刪改查：

時間：大學期間（2005年-2006年）

學習的方式：看視頻、看書。（學會了使用控件的增刪改查，和寫SQL語句）。

自我感受：XX管理系統已不在話下，反正網站弄來弄去也是增刪改查，這大概就是無知者無畏。

如何破：（走出社會去就行了）。

階段2：能快速實現功能，卻不會思考：

時間：（2006年-2009年）

學習的方式：看博客、大量的編碼（第1年，封閉式開發（1天敲15個小時代碼），第二年後：每週六天，天天到夜裏3點）。

感受：大量的編碼，作了大量的不一樣類型的系統，已練就成一個高級代碼工：（CodeSmith代碼生成器+批量生成增刪改查）。

如何破：（讓本身靜下來）。

階段3：學會了分享、安全、性能、底層原理

時間：（2009年-2013年）

學習的方式：寫博客、看博客、寫框架（CYQ.Data V-V4系列、QBlog）。

感受：爲某個框架代碼而自我得意。

如何破：不斷重複的將本身歸零（把本身的認爲得意的東西開源出去，若是要保留一點感受，可階段性開源）。

階段4：領悟了抽象思惟、面向對象、寫框架、用戶體驗

時間：（2014年-至今）

學習的方式：看書、寫框架（CYQ.Data V5系列、ASP.NET Aries系列、Taurus.MVC系列）。

感受：也許我懂的不少，可是我不懂的更多。

如何破：（轉行賣水果。。。）

總結一下：

上面的內容，其實只是個大概的節點狀況，太多細節點的過程，來不及細說，全面彙總成如下幾點：

1：大量的編碼實戰。

2：開發本身的做品。

3：學會分享。

4：學會低調，知識歸零。

 

關於看書：

這麼多年，我不多看技術類的書，由於人的特徵本各不相同，我不善於記憶，只能經過大量的實戰來造成條件反射。

另外，從實戰到=》互聯網的文章，有目的性的補充知識，更加容易被吸引。

因此，看書和看文章，其實本質都是在學習，只是我是經過實戰驅動去補充知識，而不是單純的看書，而後選擇被遺忘。

 

如下內容隨意聊聊：：

這些年，曾高調過，曾低調過，也不高不低過，有人看我很謙虛，有人看我屌，其實，都是看心情，看心情的。。。

我想彙總一下個人知識體系，身體又懶的動，只因大腦感受要寫完天都要亮好幾次，若不寫，這隨談又要談什麼呢？

據說.NET界的架構師不多，實際上是.NET的技術總監或CTO太少，畢竟是上層決定了下層的技術使用。

在我這幾年當總監的歲月裏，拿到的Offer最高月薪也只有4W，這在Java界輕鬆就能突破的數字，在.NET界卻不那麼容易。

由於上層公司都被Java佔領了，中下層的公司很難開到這Level，不少到3-3.5就止步了，更小的到2.5就止步了。

所以，從現實出發，混到總監的，有些也不在意技術了，也沒有技術情節和忠誠感，轉個技術方向突破薪資纔是硬道理。

生態圈的良性循環，仍是得靠佔據總監位置的同志們，堅持。。。

並且，大量的.NET，必須突破本身，靠架構師上靠，才能進一步穩住市場。

目前.NET大多數都在1W左右2W如下的薪資，勉強佔領高級程序員或技術經理這麼個角色。

追期根源，是由於技術上沒有亮點，技術還停留在能作功能的地步，技術和思想也沒造成體系。

怎麼成長才能突破？

忽略其它綜合因素，比較明顯的是如下兩個層面：

1：技術上的成長。

2：崗位上的成長。

明顯決定薪水的，是崗位，要記得：上層給你一個Title讓你帶隊，也好過給你漲薪，這是你跳槽的最有談判的資本。

而後說說技術，感受技術成長不上去的時候，怎麼辦？

先說說如今年輕人最大的感受，不少人在用個人開源框架，可是他們遇到問題時，不少都是直接上問題，不肯調試代碼。

這樣的方式，只是完成了任務，就算最終學完整學會了用框架，也只是在衆多框架中學會了一個，成長性是很小的。

過程是很重要的，哪怕是彎路，哪怕浪費時間，記得那都是思惟的成長，比你完成一個當前的任務更值錢。

都說人生苦短，技術無涯，底層原理下面還有底層原理，無限的底層下，究竟學到哪層，纔算底層？

在這框架百出的年代，若每樣都要掌握，深度必無，人生必毀，因此，怎麼學習，已經成爲了一個值的思考的問題了。

其實，這些年，對於本身的成長，無非就是同樣，將已有全部知識點造成體系。

固然，我並非有意而爲之，而是大量的實戰和知識補充，最終天然而造成。

因此，學習應該圍繞着體系而進行，適當的學習底層，是爲了創建體系的連結點，而不是爲追底層而底層。

 

最後，我覺的大夥的評論，比我瞎扯的文章更重要，說出你的現狀，集衆人智慧，看看如何改善吧。。。