誰應該爲優秀員工的離職買單？

曾經在知乎上看到一個網友評論「爲何在職場爭鬥中，取勝的反而是不幹活的人」這個問題，他表示「一個優秀員工的離職，永遠都是老闆和領導的錯誤」。 blog 不管大小公司，都是以公司利益爲根本，以公司的業務爲主要。不要說什麼人情世故，辦公室溝通等等這些小問題，在公司的利益面前這些問題，頓時黯然失色，不值得一提。而可以帶來這些公司最終發展結果的就是「優秀員工」。io 優秀員工並非以偏概全的都指銷售業績高，作

>>阅读原文<<