授人以漁不如授人以魚

標題寫成這樣我天然沒有寫錯，原話是：授人以魚不如授人以漁。兩個字的顛倒，意思卻千差萬別。而我想說的是，我信奉「授人以漁不如授人以魚」，而且我相信生活中有不少都是這麼作的。

 

 

 

授人以漁的故事有不少，好比：《還珠格格》中，紫薇一行人遇到小偷劉輝，在得知劉輝的具體狀況後紫薇決定將陽春麪的作法交給他，最後還叫皇阿瑪題了字還給了銀兩。

 

對於劉輝來講有了生產技術和啓動資金，還有政府的題字倡導，開一家陽春麪館應該不是什麼難事，但這絕對不是紫薇一行人的傾囊相授。對於紫薇一行人來講開一家陽春麪館難度幾乎等於零。以他們的物力，財力，權利，徹底能夠送劉輝一個美食城，作一個輕鬆的掌櫃，而不是天天從日出忙到日落換得一點點辛苦錢。

 

其實這樣的事情在生活中也比比皆是，發達地區老是喜歡把淘汰的技術輸出到欠發達地區，最早進的東西永遠掌握在有主權的人手中。其實這沒什麼不對，物競天擇，適者生存 ，不顧一切的生存是咱們的天性，幫助別人，讓別人也有一點生存技能是咱們的人性。人性本就高於天性，可是因爲本身的人性滋長了他人的天性，最後獲得反噬也算是自作自受。

 

而我在工做生活中，就真真切切的感覺到了有時候本身的傾囊相授並不必定能體現出本身擁有多麼高尚的品行和道德。

 

我是一名程序猿（外包），平時喜歡研究一些和行業相關的東東（我並不油膩），在上一家公司的最後階段充分感覺到人的天性，說到底就是人心不光險惡還隔着肚皮。

 

 

 

 

咱們的任務是爲這家公司的新項目完成起步階段，眼看項目已經能正常運行，這意味着離開的時候到了。被客戶公司留下是最理想的結果，由於工做環境相對熟悉，薪資待遇方面也會比在外包公司高出幾個檔次。

 

在離開工做環境的前一段時間，我和經理約了個飯，飯桌上我表露了想留在公司的想法，經理也一直嘬着嘴裏的食物點頭，嗯嗯嗯。最後叫我放心，說應該沒什麼問題。其實經理在公司工做的時間並無我長，他剛開始來的時候基本也算是小白，遇到什麼問題盡我所能幫其解決，告訴他全部業務流程還有要注意的問題，加班這種事情也是隨叫隨到。也算是「授人以漁」吧。

 

不就以後咱們全部外包人員接到了要撤場的通知，信心滿滿的我覺得留下來這件事已是板上釘釘的事情，也就沒有和經理太多說起。撤場的前一個星期，我被安排出差，出差回來以後接到的結果讓我憤怒到想毀掉眼前的一切。

 

結果留下了另一我的，我則須要繼續個人外包生活。過了一段時間以後，我才得知可是客戶公司大領導當時對個人印象是很是不錯的，只是在最後階段因爲我不在公司就和別的同事聊了這件事。不談能力，我和那個同事之間確實顯得我比較張揚，比較難以控制，因此在如今的公司我也時刻提醒本身謹慎作事，低調作人。

關鍵時刻被出差這件事，我已經釋懷，畢竟領導都喜歡會幹活的「笨蛋」。

 

 

因此若是我和要被幫助的人都生活在同一片湖旁，我也用小木船打魚，那授人以魚就好。若是我已經作到機械化規模化，那麼把用小木船打魚的方式做爲「漁」傳授給他就好。

謹以此文，記念我丟失的幾十個衣架和錢包。