《能力陷阱》讀後感

本書的做者是全球50大管理思想家之一，埃米尼亞.伊貝拉。本書深入揭示了職場中存在的三大觀念陷阱，分別是能力陷阱、人際交往陷阱、真實性陷阱。做者提出了「先行動，後思考」的方法，打破了傳統的領導者養成法則。網絡 在能力陷阱部分，做者一針見血的指出了職場的典型現象。當咱們愈來愈出色的完成任務時，愈來愈表現的成爲團隊無可替代的那我的物時，愈來愈表現的樂於當下的工做和成功時，其實在無形之中咱們已經禁錮了本身

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