孫陶然：什麼是「三有」人才觀

「三有」人才觀，是拉卡拉在長期實踐中總結出的人才標準，即：有態度、有能力、有素質。拉卡拉據此來選拔幹部，並要求 所有幹部要照此標準來不斷提升自己的修養。 人才標準就是一把尺子，我們在招人時，要有一把尺子，如果沒有這個尺子，就不知道該怎麼選。 所謂態度，書上的定義是個體對特定對象（人、觀念、情感或者事件等）所持有的穩定的心理傾向，這種心理傾向蘊含着個體的主觀評價以及由此產生的行爲傾向性。 我理解，態

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