孫陶然：核心價值觀是企業用人的「一票否決權」

物以類聚人以羣分，當年黃埔軍校校門上掛着一副對聯，「升 官發財請往他處，貪生怕死勿入斯門」，開宗明義，提出了黃埔的核心價值觀。 每個企業建立企業文化時，都會首先確立自己的核心價值觀，即企業的最高是非標準。我們招人時，第一個問題應該是看對方是不是與我們核心價值觀相符的人，如果不是的話就一定不要招進來，否則一定會出問題，要麼是他自己出現問題，要麼是他沒有辦法融入我們。 幾十年前，商場上有一個詞叫「IB

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