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孫陶然:企業需要建立自己的人才標準體系
時間 2021-01-16
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孫陶然
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有了標準,纔有方向。一個企業,一定要建立起自己的人才標準,就如同每個組織都必須要有核心價值觀一樣。只有提出自己的人才標準,才知道如何選人,並且督促已經加入的人按照這個標準來要求自己、提高自己。 企業的人才標準,就是幹部標準,而幹部,從來都是一個組織最重要的分子。管好乾部就等於管好了整個組織,因爲我們是通過幹部層層管理的;如果管不好乾部,一定管不好整個組織。一個組織的幹部合格不合格,勝任不勝任,直接
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