孫陶然：切合實際是設定目標的基礎

不清楚使命，就不清楚願景；不清楚願景，就無從設定三年目標；不清楚三年目標，就無從設定一年目標。企業的戰略目標，要從長往短、從大往小考慮，如果先考慮一年目標再考慮三年目標，就變成了走一步看一步，走到哪兒算哪兒了。 長期目標的設定，情懷因素大些；越是近期的目標，越要考慮市場情況、競爭情況以及自身優勢等因素。切合實際是設定目標的基礎，一個不切實際的目標是不可達成的目標，一個不可達成的目標害遠大於利，不僅

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