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《重新定義團隊:谷歌如何工作》:善於尋找和留住人才
時間 2021-01-20
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文章目錄 一、谷歌的價值文化,是谷歌招募並留住優秀人才的基石 二、獨具一格的招聘機制,讓谷歌不會錯過一流人才 三、消除等級制度,授權員工,把合適的人放在適合的崗位上 1.以谷歌爲代表的管理方式——「高度自由」的方式——將是未來的方向。管理嚴密、等級森嚴、指揮控制的管理模式,很快就逐步絕跡。 2.能夠打造適宜的工作環境的領導者就像磁石一樣,吸引着全球最優秀的人才。 3.省下錢來,在員工最需要的時候,
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