軟性方式留住人才，強悍團隊的四個要素(轉)

上海慧證軟件有限公司項目經理凌良軍帶着十幾人的開發團隊，從事外包項目。團隊成員多比較年輕，雖然年輕人充滿活力、富有激情，但也缺乏定力、難安現狀。凌良軍卻將這樣的一個團隊打理得人心相向、團結一致。讓我們來分享一些他的「治軍」之道。                                          上海慧證軟件有限公司項目經理凌良軍 提升成員 防止流失 凌良軍認爲成員的自我提升和團隊整

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