爲何你的團隊，一直是留不住人？

不管是哪一個行業，哪一個公司，最擔憂的一大問題就是怎麼纔可讓員工留下？現在是「招人不簡單、留人倒是更難」。面試 一、不夠一個月離職，和工做強度有關係spa 面試的過程當中，介紹的工做狀況簡單明瞭。或許有些人已經犯了一個錯誤：本覺得這份工做比之前從事的相關工做難度低，以前的基礎足夠能夠對應的上現在的狀況，但是真正的投入工做中，發現實際與面試時的差距馬上顯現。.net 如：就在前幾天，來了一位鄰居作電

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