3個月不發工資，拖延轉正？2天跳槽軟件測試成功，9.5k他不香嗎！

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今天聊到的小哥哥很悲催又很神奇，身處武漢的他，正好遇上了疫情，不只長達3個月沒有發工資，拖延轉正，還要降薪，三重打擊，實名悲催。

 

不破不立，試用期80%再打8折，怎麼跳槽工資都得比這高，果真，僅僅兩天，他就找到了9.5k的高薪。

 

神奇不神奇~小哥哥說，他的人生什麼都不豐富，就面試的經驗最豐富，讓咱們一塊兒來看看兩年經驗的他是如何勇闖職場的吧~~

 

初入行

 

論機械設計製造及自動化與軟件測試的關聯，很簡單，不想玩錘子的我選擇了玩電腦。當時讀書的時候，就發掘了本身對編程的興趣。
畢竟男孩子嘛，誰不想網絡裏馳騁作個IT大俠，畢業的時候車間裏走了一遭，果然本身不適合，果斷選擇了跨行作測試。

 一開始也是選擇了一個培訓機構，學習了以後轉行，可是不得不說，這個機構真的是師傅領進門，修行靠我的，入行後不得不重走一波學習路。

 

進階始

 

當時爲了提高本身，在B站看了愛碼小哥公開課，簡直了，是心動的感受，這纔是我想象中的軟件測試啊，因而果斷選擇了。

在這裏，再也不是老師自覺得是的教什麼學生就學什麼。
除了系統性的教學之外，愛碼小哥老師會根據學生的需求作對應的拓展，真的不是打廣告，我是在這裏，才真正感覺到了軟件測試進階的樂趣。
在愛碼小哥學習了兩個月之後，我順利跳槽到了北京，11k，實踐了接口自動化的使用。
後面由於特殊緣由，不得不回武漢發展，找到了7.5k的工做，在武漢，這個公司對於剛開始的測試人還算能夠了，而後我又實踐了UI自動化。由於愛碼小哥，我擁有了完整的知識系統，老師專業解惑，測試資源平臺，測試小夥伴羣體~自此，學以至用，實踐出真知，成爲我橫掃職場的寶劍。

 

職場忌

 

雖然，頻繁跳槽並很差，但無奈命途多舛，也正是由於如此，我纔有那些奇奇怪怪的經歷和可能會有那麼點借鑑意義的經驗分享呀~~
面試了這麼屢次，有兩點是我最有感觸的。

一、HR的話不能全信！！！！誰信誰傻！
無論你找工做有多麼緊急，關於薪資問題，必定要把握本身的底線。hr說的晉升、獎金都是虛假的，拿到手的纔是真的。
因此，面試的時候，關於薪資問題必定請謹慎，不要被他們畫的大餅吸引住了，當心沒吃飽還噎着了！

 

 

 

二、有條件就進大公司，沒有條件就創造條件進大公司
也許有人會說能進大公司我確定不選小公司啊，你這個觀點是否是太多餘。然而現實是，大公司要的人畢竟有限，不少人仍是無奈的被小公司俘虜。
我當初滿心覺得進小公司能夠凸顯本身的能力，獨當一面，迅速發展，然而並無，只有點點點，只有鍛鍊，沒有提高。
因此我才說，有條件就進大公司，沒有條件那就創造條件進大公司。尤爲疫情期間，小公司弱不由風，不發工資你能怎麼辦。

我這三個月沒發工資的過來人，真的是血的教訓告訴你們不要進小公司！不要進小公司！

遇奇葩

其實面試的時候，技術點都是很常規的，無非就是：

1.測試流程；2.項目中負責的版塊；3.如自動化語言，框架及其思想；4.數據庫相關；5.性能相關；6.Linux相關；
這是我遇到的6大類常規技術問題。
可是架不住面試官靈機一動整出點幺蛾子什麼的，我印象很深的就是有一個面試官問我這麼一個問題：
若是你去菜市場買餃子 ，你會買什麼樣的餃子？
買什麼餃子，去什麼菜市場，我爲何要買餃子？不知道看到這個問題的你，小朋友你是否是有不少問號？

還有一個問題是，若是這裏有一堆沙子和一堆豌豆，你抓一把沙子和一把豌豆，沙子和豌豆是否是同樣多？
做爲一個嚴謹的測試人員，光是這個問題我就能找出好幾個bug，對於不嚴謹又毫無指向的提問，本高級測試拒絕回答。

 

 

展將來

怎麼好好的就跳到了將來呢?是否是還想多聽點奇葩面試問題分享？可是人生啊，快樂重要發展更重要。

我憑着本身攢下來的技術和麪試經驗，甩開了不給工資不給轉正還降薪的老公司，兩天成功跳槽進入華爲外包，我以爲有必要分享一波。
關鍵就是學以至用，當你侃侃而談項目經驗，技術的時候，面試官也會被你的大佬氣質打動~~
回想初入軟測行業，代碼跑起來的時候，收穫到了別人的崇拜，那是有成就感也有記念意義的一刻.

 

我整理了許多學習進階資料。但願能幫助到你們，省去網上處處找資料的時間，用來學習，關注我主頁領取。