跳槽時不敢要高工資？這可能會讓你面試不成功

最近疫情基本穩定了，咱們公司也開始復工了，最近我也常常作技術面試官，要面試招人，通常我在面試完技術問題後，都會照例來問一句：你的指望薪資是多少呢？

最近我不少帶過的學員都來問我這個問題，很糾結，「到底該要高仍是要低呢？我明明在簡歷上已經寫了指望薪資呀」。

今天老李從面試官的角度，來直接告訴你們，若是你不敢要高薪資對你是不利的。

爲何這樣說？

首先咱們判斷一個面試者是否能面試經過，主要是看崗位和這個面試者的能力匹配程度，若是能力很是符合要求，那確定是沒問題的。可是若是不上不下的，那就須要考慮他的優勢和缺點了。

我不敢說，不敢要高工資必定會致使面試失敗，但這個確定會是個扣分點。這直接表示面試者自信不足，或者間接的暗示面試者的工做能力或者經驗不行。

1 公司和項目組對崗位會有預算

其實咱們項目組在開始招人的時候，要先申請一個招聘名額，提出需求，提交給公司通過審批後，會敲定這個崗位的預算，打個比方說，招一個前端開發5年經驗的高級開發，除去基本的社保公積金後，會算出一個月的工資區間，好比說20-25k；若是面試者的能力特別強，徹底超出了這個範圍，就須要再次審批，向公司要更高的薪資需求。但若是面試者提出，每月只要1萬5的工資，這樣的話多出來的錢是不會退回給項目組的。

所以，項目經理不太可能會有給公司省錢的想法，寧肯花光預算，招聘到一個合適崗位的人。

好比面試者一系列面試下來面試官感受不錯，同時他的指望工資也在咱們面試官的預算以內，那麼基本沒問題。但若是面試官以爲你能力不錯，可是工資卻沒要足，好比只要了1萬五，那麼這時候項目經理反而會想，爲何要那麼少呢，是否是本身感受能力不行？仍是有什麼沒了解到的。

這時候有一些多疑的項目經理，也會所以再多問些問題，這時候對咱們面試者就不太好了。萬一問到一些冷門的，發現了面試者的不足，致使沒法經過面試，這就太冤。

2 多方面瞭解，你的崗位薪資

根據我上面說的，從公司的角度出發，能花錢絕對不省錢，因此面試者千萬不要存有「由於要的工資少，老子更有競爭力」的想法。其實徹底相反，不少公司不在意每個月多給幾千塊錢，特別是大公司。

這些公司的高管，月薪隨便就是十幾萬甚至幾十萬，不少時候你們認爲每月多要幾千已是很艱難了，但對公司來講是小意思。

就從這種狀況來看，若是提出的工資要求沒有到達公司的預算，那真的是不要白不要了，可是要怎麼能作到要工資不虧呢？

方法很簡單，第一問獵頭，第二看招聘信息，第三看當前行情。

其實只要前兩點，就已經能瞭解公司的預算了。好比企業的招聘上寫了，月薪15k到20k，你就不能報最低，能夠要箇中間值，好比要個18k，若是面試中你以爲答得很好，甚至均可以要個2k或者22k。

講到這裏，講個廢話：能力越高，指望工資越高。但這裏提到的能力不只僅是技術能力，更是面試中的面試表達技能。這中間就有不少面試技巧須要學習了，這個我在的就業班課程都會講。

3 只要有能力，能夠要薪比原公司多50%

通常跳槽，新公司會要求提供原公司的薪資證實，通常來講，新公司的工資能在原公司的基礎上提高20%到50%是徹底合理的，若是遇到互聯網公司，甚至能夠更高。

其實在決定跳槽後，在面試前，必定得準備，主要是根據職位介紹中要求的技術準備。

1 列出本身在項目裏用過的技術，並結合項目說明。

2 必定得看些比較基礎的難點，好比說JavaScript的閉包等等。

3 展現本身部署項目，在線分析問題的能力，這個能夠結合具體案例說明。

4 尤爲發現新職位所要求的技術，而本身當前項目裏沒用過，能夠結合一些視頻或培訓課程來學。

總之，面試前不存在資料太少的問題，也不存在不知道如何準備的問題，只有想不想準備和準備上不上心的問題。

我常常和一些面試官溝經過，從中發現，很多面試者，入職以後工做，他們的實際工做能力高於面試時的表現。他們的工資漲幅咱們是不知道的，但若是面試前準備再充分些，那是能夠爭取到更高工資的

4 不敢要高薪，說明不敢接受提高

當前工資低不可怕，但最怕沒志氣，過分追求安逸。這裏倒不是推薦候選人靠吹牛等不正當的手段謀求與本身能力不匹配的工資，而是力圖讓你們保持一種積極向上的態勢。

好比我帶過很多學生，剛大學畢業的時候，月入也就5k，但通過幾輪互聯網公司的加持，2，3年後月入能過15k甚至更高。同時，我也見過很多在外企的朋友，每一年也就漲個幾百塊錢，能力也就年年如此。每當周圍的同事經過各類方式，收入大大提高後，他們或許也有過想法，但不久就趨於平靜了。

因此從這角度來看，，面試者不敢要高工資，從而引發面試官的顧慮，這也不無道理。

5 總結，挑戰高工資，首先靠的是持續的上進心

最後說一下，寫這篇文章的目的不是讓你們一味的在面試中不顧實際地要求高工資，更不提倡你們在面試中投機取巧，而是首先讓你們保持不斷上進的心態，並以此不斷提高本身，在此基礎上，就別在客氣了，在面試的時候必定要要足工資。