3 月起,許多互聯網公司都已經陸陸續續宣佈復工。不少想衝擊高薪的朋友都開始了跳槽計劃。昨天,一位讀者留言提到跳槽的事情,說本身在國企工做,績效通常般,加不動班,技術水平也通常,考慮跳槽,擔憂跳不動了,還調侃說本身比上不足比下有餘。程序員
這裏談談個人見解——不要給本身設立溫馨區,要有危機感。若是如今的工做,讓本身感到瞎忙或者無所事事,我建議跳槽。不論是遇到更契合的老闆,更有發展的行業,或是單純漲點錢,都比原地不動強。金三銀四,正值跳槽、衝擊高薪的時期,對照崗位需求,用心準備面試才能搶佔先機。面試
這裏把去年秋招季阿里、字節跳動、騰訊、美團等一線互聯網公司的 N 套面試題,梳理成了一份大而全的知識圖譜,將面試中涉及到的知識點分類彙總了下。但願能幫助到你們。微信
因爲篇幅有限,這裏不能展現出全部的知識分枝+細分脈絡 ,僅以圖片的形式給你們展現一部分(完整高清大圖文末掃碼獲取)。這份資料尤爲適合:架構
1.近期想跳槽,須要面試的程序員,以便查漏補缺,儘快彌補短板;框架
2.想了解 「一線大廠」 最新技術要求,對比找出自身的長處和弱點所在,評估本身在現有市場上的競爭力如何;分佈式
3.還沒有造成系統的 Java 知識體系,缺少清晰的提高方向和學習路徑的朋友。學習
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除面試資料外,分享一位 高級架構師 朋友近期新錄製的 「分佈式事務」 專題視頻,對於面試中的難點——分佈式事務這塊,是很好的補充。視頻
視頻具體內容以下:blog
一、事務的基本概念( ACID )
二、理解分佈式事務的應用場景及面臨的問題
三、認識分佈式事務事務模型
四、演示 LCN 框架分佈式事務管理
五、分佈式事務解決方案( Atomikos、LCN、TCC、MQ )
六、CAP 定理 & Base 理論及柔性事務
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如今開課吧聯合了廖雪峯和衆知名互聯網技術負責人,針對 1~5 年和 5 年以上工做經驗的 Java 程序員,分別打造了《JavaEE企業級分佈式高級架構師》和《百萬年薪架構師》2 門課程,幫助Java程序員快速提升自身開發能力,爲結課學員提供優先推薦服務,提高職場競爭力。
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