《驅動力》讀後感

　　 　　如何有效激勵，這是管理者和hr必須一直思考的問題。《驅動力》給了我們從另一個角度思考這個問題的方法，也讓我們對如何煥發人們的積極，自主和熱情有了更深一步的認識和思考。  　  過去我們大部分人都遵循着胡蘿蔔大棒的行爲模式：老闆給我們加薪，我們的工作就格外賣力；我們工作就沒有動力；遲到早退要扣薪水，我們就乖乖準時上下班；完成某個任務會有豐厚的獎金，我們就拼命努力加班。…… 　　然而這本書卻

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