人力資源管理：理論與實務第五章

第五章 員工招聘與甄選 一、員工招聘概述 員工招聘 是指組織根據人力資源管理規劃和工作分析的要求，從組織內部和外部吸引人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內容。 意義：a.不斷爲企業輸入新的力量，避免人員缺失給企業帶來的不良影響；b.招聘過程可以幫助企業樹立良好的形象，吸引更多的應聘者；c.提高企業效率，是確保員工隊伍良好素質的基礎。 員工招聘的程序 1、制定招聘計劃和策略（招聘的崗

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