缺這項能力，作不了技術管理工做

做者 | 安曉輝 前端 責編 | 伍杏玲程序員 本文經受權轉載自程序視界（ID：programmer_sight）後端 你們先來看看職場成長金字塔模型：app 大部分開發者工做三五年後，都能掌握所在崗位必須的知識、經驗和技能，然而不少人接下來就陷入困境，左衝右突，沒法加薪升職，一直停在第1層，三年五年過去了，八年十年過去了，可能都還停在1層的位置。框架 對開發者來說，第1層對應的就是具體的軟件開發

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