技術管理工作

大家先來看看職場成長金字塔模型： 大部分開發者工作三五年後，都能掌握所在崗位必須的知識、經驗和技能，然而很多人接下來就陷入困境，左衝右突，無法加薪升職，一直停在第1層，三年五年過去了，八年十年過去了，可能都還停在1層的位置。 對開發者來講，第1層對應的就是具體的軟件開發角色，卡在這層無法晉升，是指沒辦法成爲技術管理角色。這其中最重要的原因是：大部分開發者只注重專業技能的修煉，忽視了人際溝通、項目管

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