Boss，你應該使用技術面試工具的五大理由！

「有效地使用人才評估工具會對人才招聘的關鍵績效指標，例如：人均招聘成本、人均招聘時間、招聘經理工做滿意度、員工穩定度以及績效表現等，產生很是重要的影響。」——Aberdeen 集團的研究報告web 以上觀點，咱們很是認同！這份報告的結論還有：面試 在谷歌，人力資源管理被稱之爲「人才運營"（「Peple’ Operations」）。這樣的表達在其餘科技公司也很流行。在Facebook，「People

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