時間對於程序員的價值，以及如何高效地利用時間，同時劃分下勤奮度的等級

    本文不講「時間就是生命」之類的套話，而是會量化地直觀地描述時間對程序員的價值。在高效利用時間的方法方面，也不會講「合理制定計劃，而後再執行」之類的對每類人都適用的方法，而會專門講述針對程序員的時間管理方案。

1  對初級Java開發而言，學習能帶來的其實收益很少，但必須得學

    通常而言，本科有1年經驗，能夠算得上初級開發，再作個2到3年，通常就能達到高級開發的工做年限要求，可是!

    最終完成升級，不能僅憑工做經驗的積累，還得經過升級認證（即成功經過高級開發的Java面試）。本人一直在作技術面試官，也常常幫助初級程序員升級經過面試。

    根據社會上廣泛的實踐經驗，初級程序員估計最少須要150個小時的學習積累，便可掌握高級開發的面試技巧，（Java Core估計30個小時，數據庫估計30個小時，Java Web估計30個小時，優化類估計30個小時，準備簡歷總結面試經驗估計30個小時），這何況仍是最低標準，若是總結再充分些，各方面條件也再好些，估計累計準備個200小時，就能直接進到大公司了。這些我倒不是拍腦殼想出來了，根據個人實踐經驗，我整理出一本書，java web輕量級開發面試教程，很多技術面試官和技術講師都能承認這個觀點。

     我找了份工資統計數值，目前（2018年5月），1年java開發（初級水平）工資大概是10k，而完成升級後的高級開發，工資在13到15k左右。

    也就是說，按平均水準，初級程序員用了150個小時學習後，漲的工資哪怕按一年來算，一年能多拿3600，平攤到150小時的學習時間，大約每小時的收益是24元。（看似很少。）

    但話說回來，若是不用這150小時學習，那麼該程序員也就一直停留在3年經驗的能力水準上，從上圖來看，初級開發的工做年限的上限是3年，工資上限是12k，哪怕工做了5年以上，若是能力不達標，依然是初級開發，而5年經驗高級開發的工資能將近20k，這一來一去的差距就大了。

2  對高級Java開發而言，學習帶來的收益就不可計量了

     工做經驗滿3年的java高級開發，其實工資差距並很少，一個月的差距估計也就在5k左右，可是！

    5年左右經驗的高級開發，工資差距就有可能拉開了，均價是20k,若是有些程序員特別賣力，學習時間比較長（估計也就200小時），工資能達到30k左右，這樣一年的差距就12w，按此計算，每小時的學習收益是600。

    7年開發經驗的平均工資估計在25k，但若是能升級到架構師（學習時間在300小時左右），工資就能達到至少50k,這樣一年的差距就25w了。每小時的學習收益將近有850。

    這都是按平均水準來算的，若是學習效率再高些，一年學和不學的差距甚至能到35w，這毫不是誇大，在職場中這些案例比比皆是。

 

 

3  高級Java開發升級到架構師的學習明細帳

     剛纔咱們提到了高級開發升級所須要的具體時間，這裏咱們列個明細帳。

    1 用大約10小時的時間，瞭解架構師所須要的技術點，以及常規的學習路線。

    2 用50個小時的時間，學習Spring Cloud各組件，由於這是個微服務架構，經過學習這部分的內容，能感性地認識架構師要乾的活，好比負載均衡，容錯保護等。

    3 用大概40到50小時，瞭解基於Dubbo或其它架構的框架實現，好比怎麼實現模塊間通信，如何實現秒殺系統。

    4 最後再用50小時，瞭解一個真實的案例（若是找不到就看書，或者乾脆上網上買），吃透了，就能夠準備面試了。

    5 隨後就不斷面試，在面試後花時間不斷總結和提高。

 

4  時間價值方面的總結&舉例說明（不是結尾）

       學習能帶來收益，這點毋庸置疑，但你們在計算時，應當同時把「不學習形成的損失」考慮在內。

       好比某程序員工做4年，但不上心，能力始終停留在初級開發階段，工資是1.3w，看似達到初級開發的高點了，但別人4年經驗的，或許已經升級到高級開發了，工資能到16k了，一來一去的損失就是3k了，更況且，這位程序員同時還失去了進一步升級的基礎，若是停留在初級階段，工資升級到2w以及以上的可能性基本沒有，這一樣是損失。

    

    這裏，再根據我切身體會和我看到的狀況，說下合理利用時間能帶來的收益。

     1 java web輕量級開發面試教程 這本書，寫了6個月，大概用時360小時，帳面收益1.5w，間接收益（好比名氣、寫做能力的提高以及能進一步幫我提高能力）不可限量。

     2 我目前在寫spring cloud的書，估計也是用時360小時，但能幫我夯實架構師的基礎。

     3 在博客園裏，寫一篇能進48小時排行榜的文章，估計須要1個小時，若是要寫篇能上推薦榜的，估計得3個小時，時間用上去了，能提高知名度。

     4 我見過一個java培訓師，從0基礎（上講臺磕磕巴巴）到資深（被別人搶着要），他也就最多也就100小時練習講課技巧和概括講課內容。

     5 再囉嗦一下，我見過大量初級開發，也就用3個月時間學習（有效學習時間150小時左右），而後面試進更好的公司。

     6 高級開發層面，哪怕技術沒提高，也就用50到100個小時看面試技巧和不斷面試總結，大多都能成功跳槽，工資至少提高20%。

 

5  如何高效利用時間學習（早起篇）

    一日之計在於晨，這句話毫不是白說，你們必定有切身體會，一樣是學習，晚上10點到11點和早上7點到8點的學習效率毫不相同。那咱們能早起嗎？絕對能，只不過如今不願了。

    早上6點半，學生們（祖國的花朵）大多起牀了，開始洗漱，準備上學。此時程序員們估計大多還在夢見周公。

    早上7點到8點，路上見到的大可能是揹着書包上學的孩子們，而此時，估計程序員的鬧鐘開始響第一次了。（估計很多會被直接忽視）

     早上8點到8點半，學生們都已經開始上課了，而程序員可能就不得不起來了，而後早飯也來不及吃，直接往公司趕。

     早上8點半到9點，一些老油子，不對，是老法師，開始出門了，這些人能夠10點前到公司。

     這樣一算，早上哪有學習時間？好的劇本應該是這樣：6點到6點半起牀，7點洗漱完畢吃好早飯，用半小時到1小時學習，8點出門，這樣身體也好，學習效率也高。其實咱們讀書時也都這樣過來的。

     怎麼作到這點：

     1 晚上儘可能10點半前睡覺，若是能夠10點最好。

     2 若是確實有必要，好比公司開會要加班，那沒辦法，若是能夠，免去些看連續劇和刷手機的時間，固然不是不放鬆，而是不能沉迷。

     3 睡前如何放鬆，有專門的文章，這就不說了。

     4 關鍵是毅力，若是沒，就想下作到的好處（能漲工資）和作不到的壞處（錢會少）。

 

6  如何高效利用時間學習（利用碎片時間）

    咱們天天都會用足量的時間刷手機，我也會。

    如今我會天天帶本書，地鐵上，工做之餘看會。   

    總結下來比較好的經驗是，路上以及上班閒暇，看書，同時摘錄要點，晚上到家後，用1個小時運行代碼，若是能夠，邊接本書，邊學邊寫，這樣學習也就有出版社賣單了。

     

7  利用週末，更爲高效的學習，同時能夠變現學習的收益

     咱們沒有必要用頭懸樑的學習方法，但得好好利用週末。

    週末能夠放鬆，也能夠偶爾開啓混吃等死模式，好比10點起來，看個新聞，吃午餐了，睡個午覺，玩遊戲，到晚上了，再出門逛一圈，又睡覺。但不能長久。

     咱們週末能夠這樣安排：

     1 看各大招聘網站，看下個人升級目標，同時看下這些職位的具體要求。 

     2 對此找些學習資料，指定學習規劃，或者能夠看些視頻資料。

     3 週末的時間比平時晚上要多不少，因此能夠到網上下個項目來學。

     當達到必定水準後，就能夠利用週末時間找點活幹掙點外快。好比出去講課，到各網站上接點活，或者乾脆接本書來寫或者翻譯。

 

8  總結  

    本文提到的合理利用時間，有個前提是勤奮：在這基礎上，才肯花時間學習，才能進一步談「合理利用」。換句話說，很多程序員不是不知道時間的重要性，也不是不知道合理利用時間的方法，而是不願，說穿了就是不勤奮。雖然說世艱不拆，但畢竟良藥苦口。

 

    若是說頭懸梁錐刺股的勤奮度是100分，而不工做啃老算0分，下面列些各類勤奮度的標準。

   1 還能找工做養活本身，哪怕是工做中一直得過且過，敷衍工做，不及格，但能給到50分。

   2 能在工做中，主觀上想把事情幹好，好比積極防治空指針，但工做之餘不積極學習，能給到60分。這種人的公司水平會遠低於行業標準。

   3 工做之餘能學習，有必定的上進心，能給到60到70分。這些人通常能完成準時升級，好比3年後能升級到高級開發，6年後能升到架構師。這些人的工資會和平均標準差很少，但不會高多少。

    4 平時積極學習，能力優於行業平均，能給到70到80分，好比某人3年後，不只能達到高級開發，並且還能進大公司，或者雖然只有3年經驗，但能力看上去有5年。

    5 不只能積極學習，並且能經過不斷總結和實踐，學習頗有成效，在某一領域成爲技術大牛，好比能在6年左右就能玩轉高併發架構或大數據架構，這些人的勤奮程度能達到80到90分，這些人的工資估計能是平均工資的n倍（n至少是3）。

    6 至於90分以上，這些本人沒機會膜拜，想象下，若是在國內高考，達到這種勤奮度的人能考上清華吧。

    按此標準，本人的勤奮度估計是75分，和大牛相比，依然有差距。

    你們也能夠參照下本身的分數，還能夠進一步採起措施提高勤奮度。

    其實，本文提到的勤奮，學習方法和學習態度都是虛的，真正作到了收益的是本身，本人寫這篇文章的動機也是時時提醒本身不忘初心，若是還能讓勤奮的讀者進一步提高勤奮度，那麼也算額外的收穫了。