第七篇 如何寫 HR 愛看的簡歷？

上一篇日誌說了如何撰寫求職信，好的求職信至關一張名片，從而引導 HR 有興趣打開附件的簡歷，而你的簡歷好壞直接決定着是否有機會被邀參加面試。不少人以爲寫簡歷是件痛苦的事情，不知道從何下手。那麼今天咱們說說如何撰寫簡歷。

簡歷撰寫始終圍繞招聘需求進行，分析需求，找出側重點，並圍繞側重點客觀表述你具備的經驗和能力是最契合該需求的。簡歷以簡潔爲主，以一張A4紙大小爲宜。毫無疑問簡歷是給 HR 看的，因此咱們仍是「易地以處」的考慮問題，他們想要了解的問題包括：
姓名，長的什麼樣子，應聘崗位，我的綜合評價擅長領域（工做/語言）；
由近到遠你作過的崗位、所在部門、所在公司以及在該崗位的工做職責和取得的成績；
參加過哪些培訓、得到哪些證書；
專業，學歷，畢業院校；
興趣愛好。

咱們一塊兒來看一份簡歷的案例：

 

張中文 Lander Zhang #姓名

電郵：lander.zhang@pusht.com.cn     手機：1363 648 8215  #聯繫方式，能夠附上一張正式照片（非生活照，不要PS）
 
應聘崗位：XXXX 
 

自我評價 #自我評價擅長領域

·        11年IT服務領域工做經驗；

·        較強的跨文化溝通能力，能在壓力下工做；

·        2008年11月經過ITIL認證；

·        較好的英語據說讀寫能力。

工做經歷

201404 – 至今，IT公司合夥人，IT服務，XXXX科技有限公司

主要爲客戶提供IT Helpdesk技術支持服務。

201101 – 201404，，服務交付部，XXXX有限公司  

·        主要客戶有史丹利、迪卡儂、GAP、蘇黎世、EIDOS、JCI和HSBC。

200901 – 201101，IT服務現場經理，服務交付部，XXXX有限公司    #崗位，部門，公司

·        主要客戶有諾華製藥和可口可樂；

·        在3個月內改善可口可樂IT服務支持團隊服務質量，使服務合同順利續簽。   #量化取得的成績

200704 – 200901，IT服務組長，服務交付部，北京護航科技有限公司   

·        主要客戶有諾華製藥；

·        與4個級別和3個部門協調合做，在一年內爲5個站點組建共有12位工程師的IT服務支持團隊。

·        …

教育背景

199909 - 200206，XXX大學，XXXX專業，學歷

培訓及證書

20081128，ITIL Foundation Certificate，COSOLU 

興趣愛好

XXXX。


最後簡歷的命名有個小技巧，格式爲「應聘崗位-姓名-手機號」，好比個人能夠寫成「CEO-Lander Zhang-13636488215」。固然CEO不須要應聘的，必定是有獵頭主動來找你。

我是Lander，專一於 IT 技術支持服務。微信：136 3648 8215 或QQ：5869 4453。
若是你喜歡，請把我設爲特別關注並記得分享，這樣你就不會漏掉任何有價值的信息並讓信息傳播得更遠。 

我是Lander，IT服務創業者，IT Helpdesk 實戰培訓師。

關於Lander：

11年IT外包行業經驗，經過ITIL認證。曾就任於聯想陽光雨露和北京護航等IT公司，前後擔任服務交付經理和資源經理等職。擅長IT外包項目運營管理，中英文IT服務和ITHelpdesk培訓。

服務客戶：Novartis、Merck、TUV-SUD、富士通、Decathlon、Zurich、HSBC、EIDOS、科通和利樂等。

聯繫Lander：

QQ：5869 4453；手機&微信：136 3648 8215；郵箱：lander.zhang@pushit.com.cn

加入Lander的QQ羣：

1.     IT資源共享合做羣；羣號：157958476   ；用途：IT服務交付資源和商機共享；

2.     IT人才-HR招聘對接羣 ；羣號：310738954；用途：提供IT人才和HR精確對接；上海神州數碼和上海天璣HR恭候各位IT精英加入！

3.     上海IT兼職羣；羣號：368742795； 用途：提供IT兼職工做機會；

4.     IT Helpdesk 實戰培訓羣；羣號：339320687； 用途：經過「師傅帶徒弟」方式短時間內培養出能夠獨擋一面的IT專才！