團對管理17--提升員工能力

本文來談一下我對提高員工個人能力的理解，希望對大家有啓發。 個人能力主要分爲兩大塊，第一就是做人的能力；第二就是做事的能力。在平時的招聘中，我們考察多一些的是做事的能力，因爲做人的能力很難在短短兩個小時的面試過程中考察到位，但是我們招聘的原則又是「先做人，後做事」，所以呢做人這事就留在了試用期就考察。 做人的能力是個人從小到大養成的基本素養，主要包括你的三觀（人生觀、世界觀、價值觀）、你的情商智商

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