管理者對員工的態度決定員工的能力

1、老闆越寬容，員工無能 她王華剛畢業就去了一家初創公司工作，上下班都不用打卡，只要完成了自己的工作，想啥時候走都可以，她說老闆、領導從來不找茬，上班一點壓力都沒有；每天都有下午茶，員工和領導和老闆的關係就像哥們兒一樣，公司沒有劉經理陳主管，只有老劉和老陳，他們老闆還說要把公司打造成中國上班最自由的公司。 後來，公司倒閉了，她在那家公司也沒學到什麼東西，工作能力也不行。 老闆和領導的寬容就是一味害

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